|
Суббота, Ноябрь 21, 2009 16:25 |
 En  Рус
|
|
|
За аутсорсингом перспектива : Экономика 
|
||
| Home | Новости | Справочник | Магазины | Объявления | Развлечения | Чат | Форум | Америка |
| • | Новости |
|
|
|
За аутсорсингом перспектива
просмотрено (137)
рейтинг (0/0) Мировой кризис лишь немного замедлил буйное развитие аутсорсинга в Индии, пишет в среду The New York Times. Для людей, не очень хорошо ориентирующихся в экономической терминологии уточним: аутсорсинг в Индии – это привлечение индийской рабочей силы иностранными компаниями. Из-за давления, которое испытывают в кризис гиганты мировой экономики, они предпочитают вынести значительную часть своего бизнеса за пределы родных Соединенный Штатов, Британии, Франции и т.д. и прибегнуть к услугам рабочих и специалистов на стороне. Сегодня в США безработица выросла до 8,9% , достигнув, таким образом, 26-летнего максимума. Настойчивый призыв к местным компаниям “сохранять рабочие места в Америке” во многих случаях игнорируется. Глава американской компании Encore Capital Group, профессионально занимающейся взысканием долгов, Джей Брэндон Блэк недавно заявил, что планирует в ближайшее время значительно увеличить количество специалистов в Индии – в том числе и из-за непростых экономических реалий. “Все дело в том, что Индия предлагает весьма подготовленных работников по приемлемым ценам. Предложение слишком выгодно, чтобы мимо него просто пройти. Там в Индии мы нанимаем людей, закончивших колледж. Здесь, в Америке мы этого себе сегодня позволить не можем – слишком велики местные расходы по соцобеспечению”, - рассказывает Блэк. Другой яркий пример – компания Hewlett-Packard. В прошлом месяце она заявила, что планирует сократить дополнительно 6400 рабочих мест. При этом более половины сокращения, как ожидается, придется на Штаты. В то же время в марте компьютерный гигант заявил, что откроет отделения HP Software University в восьми городах Индии – для обучения сотрудников, тестирующих программное обеспечение. Вывод очевиден: индийский рынок труда настолько привлекателен, что у компаний есть возможность не только платить тамошним работникам, но еще и предварительно обучать их – при всех расходах выгоды все равно огромны. В свою очередь, индийские аналитики воспринимают местный “аутсорсинговый бум” как должное, считая дополнительным козырем своей страны демографические тенденции. “В большинстве развитых экономик рабочая сила стареет – это факт”, - говорит один из партнеров ведущей индийской консалтинговой компании McKinsey Ранжит Тинайкар. Следовательно соцрасходы в западных экономиках продолжат расти, создавая для Индии дополнительное преимущество. Десять лет назад компания McKinsey предсказывала, что в 2010 году Индия заработает на аутсорсинге 50 млрд долларов. В связи с кризисом эта цифра уменьшилась – всего на 3 млрд. Однако вспять тенденцию не повернуть – в 2020 году, по прогнозам McKinsey, в Индии осядет не меньше 175 млрд долларов “аутсорсинговых” денег. По материалам Другие статьи раздела Экономика:  Комментарии к статьеНет комментариев Добавить ваше мнение |
|
RSS фид
Распечатать
|
Реклама на RusUSA.com Контакт: Поиск по сайту Искать в интернете Карта сайта |
|
|
©2009 LCube. All rights reserved.
RusUSA.com - Русская Америка.
Пользовательское Соглашение
|
|
За аутсорсингом перспектива : Экономика