Лучшие работодатели в США
|
|
Пятница, Сентябрь 5, 2008 7:47 | словарь | клавиатура | войти | регистрация | online | |
|
|
Лучшие работодатели в США
|
|
| Home |  |
Новости |  |
Бизнес |  |
Магазин | |
Объявления | |
Досуг | |
Чат | |
Форум | |
Америка |  |
| • | Новости |
|
|
|
Лучшие работодатели в США
1 Фев 2008  версия для печати
просмотрено (304)
рейтинг (1/1) Журнал Fortune опубликовал ежегодный рейтинг 100 лучших американских работодателей. Рейтинг составлен на основании опроса, в котором приняли участие 100 тыс сотрудников 400 компаний. Респонденты ответили на 57 вопросов, касающихся оценки уровня менеджмента, удовлетворения работой, зарплаты, бонусных программ, возможностей профессионального роста и даже философии компании, пишет rb.ru. Как и в прошлом году, лидирует в рейтинге: 1. Google 2. Quicken Loans 3. Wegmans Food Markets 4. Edward Jones 5. Genentech 6. Cisco Systems 7. Starbucks 8. Qualcomm 9. Goldman Sachs 10. Methodist Hospital System Из чего же складывается образ хорошего работодателя? Материальная часть Безусловно, все компании-лидеры хорошо платят своим сотрудникам. Как пишет Fortune, "Google продолжает создавать миллионеров - цена акций компании перевалила за 700, а опционы на покупку акций предоставляются 99% сотрудников". Воспользоваться опционами может и каждый сотрудник, включая новичков, компании Qualcomm. В списке 25 компаний с самыми высокими совокупными компенсациями, составленном тем же Fortune, Google занимает последнее место - просто нет данных. Однако из первой десятки лучших работодателей в него вошли Goldman Sachs и Cisco Systems. Лидерами же стали юридические фирмы - за год в среднем юрист зарабатывает до 200 тыс долларов. В занявшей первое место компании Bingham McCutchen начинающий юрист может рассчитывать на зарплату в 160 тыс долларов в год, правда и работают ней исключительно выпускники юридических факультетов Гарварда, Йеля и Стэнфорда. Помимо высоких зарплат и опционов, в качестве дополнительного поощрения используются и другие виды материального поощрения: программы индексации зарплат, выплата премий (средний размер премии в Devon Energy, например, - 21 тыс долларов), отчисления работодателем дополнительных средств на пенсионные счета и многое другое. Не долларом единым Забота "лучших работодателей" о своих сотрудниках многогранна: все компании оплачивают курсы по повышению квалификации (от 40 до 250 часов в год), они следят за правильным питанием своих работников, соревнуясь в разнообразии и изысканности меню (бесплатные кафе Google уже стали легендой), у многих есть собственные фитнес-центры, а в eBay , например, можно воспользоваться услугами не только персонального тренера, но и диетолога. Двадцать девять компаний из 100 предоставляют услуги корпоративного детского сада, а 22, например, Boston Consulting Group, Adobe Systems, eBay, - полностью оплачиваемый годичный отпуск (sabbatical year). Многие, если позволяет вид деятельности компании, дают возможность сотрудникам работать удаленно и лояльно относятся к работе по совместительству. Есть и экзотика. Так, eBay предлагает воспользоваться комнатами для релаксации и молитвы, а сотрудники Erickson Retirement Communities могут бесплатно обвенчаться. Не остается без внимания и соблюдение гендерного баланса - у большинства есть специальные программы по предотвращению дискриминации. Любовь взаимна Итак, лучшие работодатели хорошо платят и стараются сделать жизнь на работе максимально удобной. А что же они получают взамен? Высокую лояльность и огромное число желающих в них работать. Большинство компаний из топ-100 лучших работодателей могут похвастаться низкой текучестью персонала. Лидер по удержанию персонала - компания S.C. Johnson & Son , из которой по собственному желанию увольняется только 2% в год, причем 28% сотрудников компании работают в ней больше 20 лет, а 78% - более 6 лет. Из Cisco Systems уходят по собственному желанию 4% персонала, из Starbucks - 13%, из Boston Consulting Group - 12%. Данные об увольнении из Google недоступны, однако компания за год получила 761 799 резюме. Другие статьи раздела Технологии:  Комментарии к статьеНет комментариев Добавить ваше мнение |
|
|
Реклама на RusUSA.com Контакт: Поиск по сайту Искать в интернете Карта сайта |
|
|
©2008 LCube. All rights reserved.
RusUSA.com - Русская Америка.
Пользовательское Соглашение
|
|
